عصر دیجیتال
-
تصویر فریبنده
هوش مصنوعی ابتدا به عنوان یک دستیار برای انجام وظایف روزمره مانند مراقبت از فرزندان یا شستن ظرف‌ها تصور می‌شد تا انسان‌ها بتوانند به شغل خود بپردازند. اما واقعیت این است که این فناوری در حال تصاحب مشاغل انسانی است و به رقیبی تبدیل شده که ممکن است جایگاه‌های شغلی را از آن خود کند. این تحول، پرسشی بزرگ را مطرح می‌کند: چه آینده‌ای برای انسان‌ها در دنیای پر از هوش مصنوعی خواهد بود؟
-
سایه و داده
با شروع دهه ۲۰۲۰، دنیای کار و مشاغل در حوزه منابع انسانی دچار تغییرات شگرفی شده و آینده آن در مسیر تحولات عمده‌ای قرار دارد که ناشی از پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات در ساختار اجتماعی و فرهنگی است. این مقاله با استناد به گزارش futureworkplace به بررسی ۲۱ شغل آینده در حوزه منابع انسانی می‌پردازد؛ مشاغلی که پیش‌بینی می‌شود در دهه آینده جایگاه ویژه‌ای در سازمان‌های پیشرو داشته باشند.
-
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بیستمین همایش ملی تعالی سازمانی:
تحول دیجیتال با تغییر در استراتژی و روش فکر کردن حاصل می شود
تحول دیجیتال لزوما به معنای تحول در فناوری‌ها نیست بلکه در مورد روش‌های جدید فکر کردن و استراتژی و تحول در فعالیت‌ها، شایستگی‌ها، مدل‌های کسب‌وکار و... است.
-
شرکت‌های جدید، چگونه خود را با سرعت بالای تحولات سازگار می‌کنند
«چرخ نوآوری» کسب‌وکارها
اگر رکود و خرابی‌های اقتصادی «کرونا» بروز نمی‌کرد، شاید هنوز برای خیلی از مدیران کسب‌وکارها، «توانایی دیجیتالی» یک کار فانتزی و کم‌اهمیت تلقی می‌شد. اما امروز کاملا مشخص است شرکت‌هایی که سوار «تکنولوژی» شده‌اند، توانسته‌اند هم بهتر از دیگران در برابر ویرانی‌های کرونا، مقاومت کنند و هم زودتر احیا شوند. «چرخ نوآوری» موتور رسیدن به شتاب تکنولوژی است.